中國機械工業質量管理協會章程
第一章?總則
第一條?本會名稱為中國機械工業質量管理協會（簡稱“中機質協”），英文名稱CHINA MACHINE BUILDING QUALITY MANAGEMENT ASSO－CIATION，縮寫CMQMA。
本會是由機械工業企事業單位、社會團體和質量管理工作者自愿結成的全國性、行業性社會團體，是非營利性社會組織。
本會會員分布和活動地域為全國。
第二條?本會的宗旨是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷增強四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護。以推動中國機械工業質量水平提升為目標，以增強中國機械工業制造國際競爭力為己任，以現代質量管理為手段。堅持以企業為根、以服務為本，堅持改革創新、民主辦會、人才興會、依法治會。
本會遵守憲法、法律、法規和國家政策，踐行社會主義核心價值觀，弘揚愛國主義精神，遵守社會道德風尚，自覺加強誠信自律建設。
第三條?本會堅持中國共產黨的全面領導，根據中國共產黨章程的規定，設立中國共產黨的組織，開展黨的活動，為黨組織的活動提供必要條件。
本會的登記管理機關是民政部,黨建領導機關是國務院國有資產監督管理委員會黨委。
本會接受登記管理機關、黨建領導機關、有關行業管理部門的業務指導和監督管理。
第四條?本會負責人包括會長、副會長、秘書長。
第五條?本會的住所設在北京市。
本會的網址：http://www.m.xinkunlun.com.cn/。
第二章?業務范圍
第六條?本會的業務范圍：
（一）開展調查研究，制定行業質量發展規劃，向政府有關部門反映行業及會員的愿望和訴求，提出意見和建議，為政府管理和決策提供服務；根據國家質量工作方針，組織開展全國性的質量宣傳活動；接受政府有關部門委托，完成交辦的各項工作任務；
（二）開展質量品牌提升行動，以質量強國戰略為目標，推進機械工業企業質量競爭力指數提升，推動質量管理、產品質量全面提升；在全行業開展追求卓越質量經營，推進企業走質量效益型道路，實施品牌戰略，創用戶滿意產品活動；
（三）開展全面質量管理知識的普及教育，提高全行業職工質量意識;組織推動并指導行業開展群眾性的質量管理活動，弘揚工匠精神，幫助企業質量管理小組提高質量創新活動的能力和水平，總結、推廣、交流優秀質量信得過班組、質量管理小組、質量工匠成果和經驗；
（四）開展機械產品質量的社會監督和用戶評價，推進企業實施品牌戰略，促進企業產品、工程和服務質量的提高;建立用戶評價和質量跟蹤體系，開展用戶評價和質量跟蹤活動;受理用戶投訴，維護用戶的合法權益；
（五）開展機械工業質量管理的學術研究，加強與科研院校和質量管理專家、學者的聯系，深化質量管理理論、技術、方法的研究和交流，總結、交流、推廣機械工業質量管理的先進經驗和成果；
（六）根據國標委要求，參與本行業開展有關質量團體標準的制訂、實施和修訂以及培訓推廣工作；
（七）經政府有關部門批準，2015年8月全國評比達標表彰工作協調小組辦公室公布的我會《全國評比達標表彰保留項目目錄》開展機械工業質量獎的評選工作，表彰獎勵先進集體和個人，深入推進卓越績效模式在企業的落地實施，提升機械工業企業的整體質量管理水平；
（八）組織開展有關質量技術和技能、質量管理、政策法規等方面的教育培訓，普及新時代質量管理的新知識、新技術、新方法，培養質量管理人才；
（九）推行科學管理方法，為會員和社會其他組織提供有效的質量管理技術、方法以及管理體系標準的咨詢及培訓服務；
（十）推廣在大數據下質量管理的新理念、新方法，收集質量管理信息，發布行業質量管理指數；
（十一）積極發展同國內外同行業及相關組織的聯系，開展質量和品牌領域的國際交流與合作，引進消化推廣國外先進的質量管理成果并加以創新；
（十二）受政府委托或根據市場和行業發展需要，舉辦國內外質量技術、品牌成果展覽會和技術交流會；
（十三）依照有關規定編輯、出版質量管理書籍、期刊、論著和資料，宣傳國家關于質量工作的方針政策和法規;傳播現代質量科學技術和質量文化以及先進管理經驗;為廣大會員和質量工作者提供質量理論和實踐的交流平臺；
（十四）政府部門委托交辦的工作任務。
業務范圍中屬于法律法規規章規定須經批準的事項，依法經批準后開展。
第三章?會員
第七條?本會的會員為單位會員和個人會員。
第八條?擁護本會章程，符合下列條件的，可以自愿申請加入本會：
（一）單位會員：機械工業（含汽車、農機、儀表）的企事業單位,社會組織、科研院所、大中專院校，不分隸屬部門、地區、所有制，承認本會章程，均可申請成為本會單位會員；
（二）個人會員：從事質量管理學術研究和實踐工作，有一定的理論造詣和實踐經驗的質量專家、學者和實踐工作者，熱心質量管理工作，承認本會章程，由本人自愿申請，經批準后可成為本會的個人會員。
第九條?會員入會的程序是：
（一）提交入會申請書；
（二）提交有關證明材料，包括：
1. 入會申請；
2. 單位資質及簡介；
3.個人會員提交身份證復印件、個人簡介和管理成果；
（三）由理事會授權的秘書處討論通過；
（四）由本會頒發會員證，并予以公告。
第十條?會員享有下列權利：
（一）選舉權、被選舉權和表決權；
（二）對本會工作的知情權、建議權和監督權；
（三）參加本會活動并獲得本會服務的優先權；
（四）優先獲得本協會編輯出版的書刊、論著和資料；
（五）退會自由。
第十一條?會員履行下列義務：
（一）遵守本會的章程和各項規定；
（二）執行本會的決議；
（三）按規定交納會費；
（四）維護本會的合法權益；
（五）向本會反映情況，提供有關資料；
（六）參加和支持本會組織的活動，自愿完成本會交辦或委托的工作。
第十二條?會員如有違反法律法規和本章程的行為，經理事會或者常務理事會表決通過，給予下列處分：
（一）書面警告；
（二）本會范圍內通報批評；
（三）暫停行使會員權利；
（四）除名。
第十三條?會員退會須書面通知本會并交回會員證。
第十四條?會員有下列情形之一的，自動喪失會員資格：
（一）2年不按規定交納會費；
（二）2年不按要求參加本會活動；
（三）不再符合會員條件；
（四）喪失民事行為能力。
第十五條?會員退會、自動喪失會員資格或者被除名后，其在本會相應的職務、權利、義務自行終止。
第十六條?本會置備會員名冊，對會員情況進行記載。會員情況發生變動的，應當及時修改會員名冊，并向會員公告。
第四章?組織機構
會員代表大會
第十七條?會員代表大會是本會的最高權力機構，其職權是：
（一）制定和修改章程；
（二）決定本會的工作目標和發展規劃；
（三）制定和修改會員代表、理事、常務理事、負責人產生辦法，報黨建領導機關備案；
（四）選舉和罷免理事、監事;
（五）制定和修改會費標準；
（六）審議理事會的工作報告和財務報告；
（七）決定名譽職務的設立；
（八）審議監事會的工作報告；
（九）決定名稱變更事宜；
（十）決定終止事宜；
（十一）決定其他重大事宜。
第十八條?會員代表大會每屆5年，會員代表大會每5年召開1次。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會表決通過，經黨建領導機關審核同意后，報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。
本會召開會員代表大會，須提前15日將會議的議題通知會員代表。會員代表大會應當采用現場表決方式。
第十九條?經理事會或者本會60%以上的會員代表提議，應當召開臨時會員代表大會。
臨時會員代表大會由會長主持。會長不主持或不能主持的，由提議的理事會或會員代表推舉本會一名負責人主持。
第二十條?會員代表大會須有2／3以上的會員代表出席方能召開，決議事項符合下列條件方能生效：
（一）制定和修改章程，決定本會終止，須經到會會員代表2/3以上表決通過；
（二）選舉理事，當選理事得票數不得低于到會會員代表的1/2；罷免理事，須經到會會員代表1/2以上投票通過；
（三）制定或修改會費標準，須經到會會員代表1/2以上無記名投票方式表決；
（四）其他決議，須經到會會員代表1/2以上表決通過。
第二節?理事會
第二十一條?理事會是會員代表大會的執行機構，在會員代表大會閉會期間領導本會開展工作，對會員代表大會負責。
理事人數最多不得超過200人，且不得超過會員代表的1/3，不能來自同一會員單位。
本會理事應當符合以下條件：
（一）根據章程的規定，在會員代表中選舉產生；
（二）在質量和品牌及相關領域做出突出貢獻的會員；
（三）在機械工業有一定的影響力，具有地域代表性與行業代表性；
（四）關心支持協會工作，積極參與協會活動，維護本會合法權益；
（五）依法經營，誠信自律，社會信用記錄良好。
第二十二條?理事的選舉和罷免：
（一）理事會換屆，應當在會員代表大會召開前6個月，由理事會提名，成立由理事代表、監事代表、黨組織代表和會員代表組成的換屆工作領導小組；
理事會不能召集的，由1/5以上理事、監事會、本會黨組織或黨建聯絡員向黨建領導機關申請，由黨建領導機關組織成立換屆工作領導小組，負責換屆選舉工作；
換屆工作領導小組擬定換屆方案，應在會員代表大會召開前2個月報黨建領導機關審核；
經黨建領導機關同意，召開會員代表大會，選舉和罷免理事；
（二）根據會員代表大會的授權，理事會在屆中可以增補、罷免部分理事，最高不超過原理事總數的1/5。
第二十三條?每個理事單位只能選派一名代表擔任理事。單位調整理事代表，由其書面通知本會，報理事會或者常務理事會備案。該單位同時為常務理事的，其代表一并調整。
第二十四條?理事的權利:
（一）理事會的選舉權、被選舉權和表決權；
（二）對本會工作情況、財務情況、重大事項的知情權、建議權和監督權；
（三）參與制定內部管理制度，提出意見建議；
（四）向會長或理事會提出召開臨時會議的建議權。
第二十五條?理事應當遵守法律、法規和本章程的規定，忠實履行職責、維護本會利益，并履行以下義務：
（一）出席理事會會議，執行理事會決議；
（二）在職責范圍內行使權利，不越權；
（三）不利用理事職權謀取不正當利益；
（四）不從事損害本會合法利益的活動；
（五）不得泄露在任職期間所獲得的涉及本會的保密信息，但法律、法規另有規定的除外;
（六）謹慎、認真、勤勉、獨立行使被合法賦予的職權；
（七）接受監事對其履行職責的合法監督和合理建議。
第二十六條?理事會的職權是：
（一）執行會員代表大會的決議；
（二）選舉和罷免會長、副會長、常務理事，決定聘任和解聘秘書長；
（三）決定名譽職務人選；
（四）籌備召開會員代表大會，負責換屆選舉工作；
（五）向會員代表大會報告工作和財務狀況；
（六）決定設立、變更和終止分支機構、代表機構、辦事機構和其他所屬機構；
（七）決定副秘書長、各所屬機構主要負責人的人選；
（八）領導本會各所屬機構開展工作；
（九）審議年度工作報告和工作計劃；
（十）審議年度財務預算、決算；
（十一）制定信息公開辦法、財務管理制度、分支機構、代表機構管理辦法等重要的管理制度；
（十二）決定本會負責人和工作人員的考核及薪酬管理辦法；
（十三）決定其他重大事項。
第二十七條?理事會與會員代表大會任期相同，與會員代表大會同時換屆。
第二十八條?理事會會議須有2／3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。
理事每屆3次不出席理事會會議，自動喪失理事資格。
第二十九條?常務理事由理事會采取無記名投票方式從理事中選舉產生。
會長和副會長由理事會采取無記名投票方式從常務理事中選舉產生。
罷免常務理事、負責人；聘任、解聘秘書長，須經到會理事2/3以上投票通過。
第三十條?選舉常務理事、負責人，按得票數確定當選人員，等額選舉時，當選的得票數不得低于總票數的2/3，差額選舉時，當選的得票數不得低于總票數的1/2。
本會選舉為等額選舉。
第三十一條?理事會每年至少召開1次會議，情況特殊的，可采用通訊形式召開。通訊會議不得決定以下事項：
（一）負責人的調整；
（二）決定名譽職務人選。
第三十二條?經會長或者20%的理事提議，應當召開臨時理事會會議。
會長不能主持臨時理事會會議，由提議召集人推舉本會一名負責人主持會議。
第三節 常務理事會
第三十三條?本會設立常務理事會，常務理事從理事中選舉產生，人數為11-51人，且常務理事人數不超過理事人數的1/3。在理事會閉會期間，常務理事會行使理事會第一、四、六、七、八、九、十、十一、十二項的職權，對理事會負責。
常務理事會與理事會任期相同，與理事會同時換屆。
常務理事會會議須有2／3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2／3以上表決通過方能生效。
常務理事4次不出席常務理事會會議，自動喪失常務理事資格。
第三十四條?常務理事會至少每6個月召開1次會議，情況特殊的，可采用通訊形式召開。
第三十五條?經會長或1/3以上的常務理事提議，應當召開臨時常務理事會會議。
會長不能主持臨時常務理事會會議，由提議召集人推舉本會1名負責人主持會議。
第四節?負責人
第三十六條?本會負責人包括會長1名，副會長不超過23名，秘書長1名。
本會負責人應當具備下列條件：
（一）堅持中國共產黨領導，擁護中國特色社會主義，堅決執行黨的路線、方針、政策，具備良好的政治素質；
（二）遵紀守法，勤勉盡職，個人社會信用記錄良好；
（三）具備相應的專業知識、經驗和能力，熟悉行業情況，在本會業務領域有較大影響；
（四）會長、副會長年齡不超過70周歲，身體健康，能正常履責。秘書長年齡不超過65周歲且為專職；
（五）具有完全民事行為能力；
（六）能夠忠實、勤勉履行職責，維護本會和會員的合法權益；
（七）無法律法規、國家政策規定不得擔任的其他情形。
會長、秘書長不得兼任其他社會團體的會長、秘書長，會長和秘書長不得由同一人兼任，并不得來自于同一會員單位。
第三十七條?本會負責人任期與理事會相同，連任不超過2屆。
第三十八條?會長為本會法定代表人。
因特殊情況，經會長委托、理事會同意，報黨建領導機關審核同意并經登記管理機關批準后，可以由副會長擔任法定代表人。
法定代表人代表本會簽署有關重要文件。
本會法定代表人不兼任其他社團的法定代表人。
第三十九條?擔任法定代表人的負責人被罷免或卸任后，不再履行本會法定代表人的職權。由本會在其被罷免或卸任后的20日內，報黨建領導機關審核同意后，向登記管理機關辦理變更登記。
原任法定代表人不予配合辦理法定代表人變更登記的，本會可根據理事會同意變更的決議，報黨建領導機關審核同意后，向登記管理機關申請變更登記。
第四十條?會長履行下列職責：
（一）召集和主持理事會、常務理事會；
（二）檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況；
（三）向會員代表大會、理事會、常務理事會報告工作。
會長應每年向理事會進行述職。不能履行職責時，由其委托或理事會或常務理事會推選一名副會長代為履行職責。
第四十一條?副會長、秘書長協助會長開展工作。秘書長行使下列職責：
（一）組織實施年度工作計劃；
（二）主持辦事機構開展日常工作；
（三）決定專職工作人員的聘用；
（四）協調各機構開展工作；
（五）提名副秘書長及所屬機構主要負責人，交理事會或常務理事會決定；
（六）組織擬訂年度工作報告和工作計劃，報理事會或常務理事會審議；
（七）組織擬訂年度財務預算、決算報告，報理事會或常務理事會審議；
（八）組織擬訂內部管理制度，報理事會或常務理事會批準；
（九）處理其他日常事務。
第四十二條?會員代表大會、理事會、常務理事會會議應當制作會議紀要。形成決議的，應當制作書面決議，并由出席會議成員核簽。會議紀要、會議決議應當以適當方式向會員通報或備查，并至少保存10年。
理事、常務理事、負責人的選舉結果須在20日內報黨建領導機關審核，經同意，向登記管理機關備案并向會員通報或備查。
第五節?監事會
第四十三條?本會設立監事會，監事任期與理事任期相同，期滿可以連任。監事會由3名監事組成。監事會設監事長1名，由監事會推舉產生。監事長和副監事長年齡不超過70周歲，連任不超過2屆。
本會接受并支持委派監事的監督指導。
第四十四條?監事的選舉和罷免：
（一）由會員代表大會選舉產生；
（二）監事的罷免依照其產生程序。
第四十五條?本會的負責人、理事、常務理事和本會的財務管理人員不得兼任監事。
第四十六條?監事會行使下列職權：
（一）列席理事會、常務理事會會議，并對決議事項提出質詢或建議；
（二）對理事、常務理事、負責人執行本會職務的行為進行監督，對嚴重違反本會章程或者會員代表大會決議的人員提出罷免建議；
（三）檢查本會的財務報告，向會員代表大會報告監事會的工作和提出提案；
（四）對負責人、理事、常務理事、財務管理人員損害本會利益的行為，要求其及時予以糾正；
（五）向黨建領導機關、行業管理部門、登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映本會工作中存在的問題；
（六）決定其他應由監事會審議的事項。
監事會每6個月至少召開1次會議。監事會會議須有2/3以上監事出席方能召開，其決議須經到會監事1/2以上通過方為有效。
第四十七條?監事應當遵守有關法律法規和本會章程，忠實、勤勉履行職責。
第四十八條?監事會可以對本會開展活動情況進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作。監事行使職權所必需的費用，由本會承擔。
第六節 分支機構、代表機構
第四十九條?本會在本章程規定的宗旨和業務范圍內，根據工作需要設立分支機構、代表機構。本會的分支機構、代表機構是本會的組成部分，不具有法人資格，不得另行制訂章程，不得發放任何形式的登記證書，在本會授權的范圍內開展活動、發展會員，法律責任由本會承擔。
分支機構、代表機構開展活動，應當使用冠有本會名稱的規范全稱，并不得超出本會的業務范圍。
第五十條?本會不設立地域性分支機構，不在分支機構、代表機構下再設立分支機構、代表機構。
第五十一條?本會的分支機構、代表機構名稱不以各類法人組織的名稱命名，不在名稱中冠以“中國”、“中華”、“全國”、“國家”等字樣，并以“分會”、“專業委員會”、“工作委員會”、“專項基金管理委員會”、“代表處”、“辦事處”等字樣結束。
第五十二條?分支機構、代表機構的負責人，年齡不得超過70周歲，連任不超過2屆。
第五十三條?分支機構、代表機構的財務必須納入本會法定賬戶統一管理。
第五十四條?本會在年度工作報告中將分支機構、代表機構的有關情況報送登記管理機關。同時，將有關信息及時向社會公開，自覺接受社會監督。
第七節?內部管理制度和矛盾解決機制
第五十五條?本會建立各項內部管理制度，完善相關管理規程。建立《會員管理辦法》、《會員代表選舉辦法》、《會費管理辦法》、《理事會選舉規程》、《會員代表大會選舉規程》、《分支機構管理辦法》等相關制度和文件。
第五十六條?本會建立健全證書、印章、檔案、文件等內部管理制度，并將以上物品和資料妥善保管于本會場所，任何單位、個人不得非法侵占。管理人員調動工作或者離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第五十七條?本會證書、印章遺失時，經理事會2/3以上理事表決通過，在公開發布的報刊上刊登遺失聲明，可以向登記管理機關申請重新制發或刻制。如被個人非法侵占，應通過法律途徑要求返還。
第五十八條?本會建立民主協商和內部矛盾解決機制。如發生內部矛盾不能經過協商解決的，可以通過調解、訴訟等途徑依法解決。
第八節 常設機構黨組織建設
第五十九條 本會建立黨支部，黨支部委員會由黨員大會選舉產生。支部委員會每屆任期3年。
第六十條 本會黨支部的主要職責：
（一）宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策，執行上級黨組織和本組織的決議、決定。監督社會團體遵守國家法律、法規，堅持正確的政治方向。
（二）支持本會及其負責人按照章程開展工作。
（三）加強黨組織自身建設，做好黨員的教育管理工作和發展黨員工作，發揮黨員的先鋒模范作用，在本會推進機械行業質量管理水平提升中作表率。
（四）開展精神文明建設和思想政治工作。
第五章 資產管理、使用原則
第六十一條?本會收入來源：
（一）會費；
（二）捐贈；
（三）政府資助；
（四）在核準的業務范圍內開展活動、提供服務的收入；
（五）利息；
（六）其他合法收入。
第六十二條?本會按照國家有關規定收取會員會費。
第六十三條?本會的收入除用于與本會有關的、合理的支出外，全部用于本章程規定的業務范圍和非營利事業。
第六十四條?本會執行《民間非營利組織會計制度》，建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第六十五條?本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或者離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第六十六條?本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會和有關部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。
第六十七條?本會重大資產配置、處置須經過會員代表大會或者理事會、常務理事會審議。
第六十八條?理事會、常務理事會決議違反法律、法規或章程規定，致使社會團體遭受損失的，參與審議的理事、常務理事應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事、常務理事可免除責任。
第六十九條?本會換屆或者更換法定代表人之前必須進行財務審計。
法定代表人在任期間，本社團發生違反《社會團體登記管理條例》和本章程的行為，法定代表人應當承擔相關責任。因法定代表人失職，導致社會團體發生違法行為或社會團體財產損失的，法定代表人應當承擔個人責任。
第七十條?本會的全部資產及其增值為本會所有，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用，也不得在會員中分配。
第六章?信息公開與信用承諾
第七十一條?本會依據有關政策法規，履行信息公開義務，建立信息公開制度，及時向會員公開年度工作報告、第三方機構出具的報告、會費收支情況以及經理事會研究認為有必要公開的其他信息，及時向社會公開登記事項、章程、組織機構、接受捐贈、信用承諾、政府轉移或委托事項、可提供服務事項及運行情況等信息。
本會建立新聞發言人制度，經理事會或常務理事會通過，任命或指定1名負責人作為新聞發言人，就本組織的重要活動、重大事件或熱點問題，通過定期或不定期舉行新聞發布會、吹風會、接受采訪等形式主動回應社會關切。新聞發布內容應由本會法定代表人或主要負責人審定，確保正確的輿論導向。
第七十二條?本會建立年度報告制度，年度報告內容及時向社會公開，接受公眾監督。
第七十三條?本會重點圍繞服務內容、服務方式、服務對象和收費標準等建立信用承諾制度，并向社會公開信用承諾內容。
第七章?章程的修改程序
第七十四條?對本會章程的修改，由理事會表決通過，提交會員代表大會審議。
第七十五條?本會修改的章程，經會員代表大會到會會員代表2/3以上表決通過后，報黨建領導機關審核，經同意，在30日內報登記管理機關核準。
第八章?終止程序及終止后的財產處理
第七十六條?本會終止動議由理事會或者常務理事會提出，報會員代表大會表決通過。
第七十七條?本會終止前，應當依法成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第七十八條?本會經登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。
第七十九條?本會終止后的剩余財產，在黨建領導機關和登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本會宗旨相關的事業，或者捐贈給宗旨相近的社會組織。
第九章?附則
第八十條?本章程經2020年12月26日第八屆會員代表大會表決通過。
第八十一條?本章程的解釋權屬本會的理事會。
第八十二條 本章程自登記管理機關核準之日起生效。
